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全区人社系统“放管服”改革提质增效

发布时间:2018-11-08           
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今年以来,全区人社系统深入推进“放管服”改革,最大限度减少审批层级和环节、提高行政审批效能,推进政务服务全面提速提质。一是大幅减少行政审批厅本级行政职权事项由2012年底的119项压减为2018年的87项,其中行政许可事项由2012年的43项压减到2018年的5项,非行政许可审批事项已于2014年10月全部清零。积极做好国务院取消下放行政审批事项衔接工作,2013年至2018年,共取消12项行政审批事项,下放26项行政职权事项,合并6项行政许可事项。二是严格落实权力清单制度2018年重新编制全区人社系统权力清单指导目录,共梳理人社系统行政职权102项(行政许可8项,行政给付5项,行政确认7项,行政检查3项,行政奖励1项,行政强制1项,行政处罚54项,其他类别23项)。其中,区本级行政职权87项,设区市行政职权78项,县级行政职权74项。三是制定政务服务事项目录。梳理人社系统政务服务事项189项,将其中160项确定为可不见面办理实现,占比84.66%。厅本级135项,可不见面办理120项,占比88.89%;市级140项,可不见面办理117项,占比83.57%;县(区)级141项,可不见面办理116项,占比82.27%。四是加强信息化建设。厅政务服务窗口被自治区确定为首批3家不见面政务服务“旗舰店”之一,网民通过注册网上人社即可登录自治区政务服务平台办理人社服务事项。在自治区人社网上服务大厅开通了网上申报模块,以劳动合同签订作为前端发起事项,劳动合同备案、社会保险参保登记、社保申报核定、就业失业登记等事项整合成串联事项推行不见面办理,进一步提升参保单位办事效率。截至目前,全区开通网上人社参保单位13243家,发放电子签章13000枚。       

(法规处)

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