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(2017年第55期)
宁夏人力资源和社会保障厅办公室2017-08-23 08:18:35

【工作交流】

◇ 我区实施就业扶贫助力脱贫攻坚

◇ 我区“一人一策”精准培养院士后备人才

◇ 自治区人社厅“三个零”加强干部因私出国(境)管理

◇ 大武口区强化政策宣传助力人社服务水平

 

我区实施就业扶贫助力脱贫攻坚 

今年以来,我区把就业扶贫作为就业工作的重点,通过核准信息、加强培训、劳务协作、强化服务、扶持创业等措施,有力促进了农村建档立卡贫困人口增收脱贫。一是准确识别服务对象。逐一核实全区农村贫困劳动力就业信息,摸清每个贫困劳动力的个人情况以及就业创业意愿。定期更新贫困劳动力就业状态信息和就业创业服务信息,全面落实帮扶政策,按月统计就业扶贫工作进展情况。截至7月底,宁夏本地户籍农村贫困劳动力总数14.77万人,经核实已就业2.9万人。二是大力开展技能培训。实施贫困劳动力素质提升工程,按照市场需求和贫困劳动力意愿,建立政府引导、社会参与、市场运作的培训新模式以及“企业订单、培训机构列单、培训对象选单、政府买单”的新机制,精心打造机动车驾驶、家政服务、手工编织、回族刺绣、中式烹饪、工程机械等深受广大农村贫困劳动力欢迎的职业技能培训品牌,不断提高技能培训的精准度。截至7月底,全区组织农村贫困劳动力职业技能培训3.4万人。三是继续深化劳务协作。积极与福建、内蒙、江苏、浙江等省区进行劳务合作对接,达成劳务协作、就业创业、技能培训、人力资源服务等合作协议。鼓励外省企业来宁招聘建档立卡贫困劳动力,对贫困人员开展技能培训的享受我区培训、社保补贴政策。对外出务工的农村贫困劳动力,通过建立省际劳务扶贫协作关系,由就业地人社部门持续开展跟踪服务,促进区外贫困劳动力稳定就业。截至7月底,农村劳动力实现区外转移就业20.2万人,同比增加8.7%。其中,到福建就业1.05万人,到内蒙就业6.59万人,到长三角地区就业1.17万人,务工人员月均收入在3000元至5000元。四是促进就地就近就业。针对移民村建档立卡群众比较集中、外出就业困难的特点,积极与用工企业对接,先后建立利通区扁担沟镇同利移民村新桥服饰和恒丰纺织扶贫车间、中银绒业灵武市郝家桥镇泾灵新村分厂扶贫车间、中银绒业兴庆区月牙湖乡针织厂扶贫车间、中银绒业贺兰县欣荣村羊绒制品生产基地扶贫车间,累计帮扶3000多名农村贫困劳动力在家门口实现就业。五是开展就业扶贫百千万行动。积极打造全国就业扶贫示范基地,通过在全区范围内进行推荐遴选,如意纺织、中银绒业等31家企业入选全国就业扶贫基地。自今年6月份开始,在全区开展就业扶贫百千万行动,已创建145个就业扶贫示范基地,通过优先给予就业创业政策扶持,鼓励各类就业扶贫基地积极吸纳贫困劳动力就业。六是加强分类帮扶。针对农村贫困劳动力年龄特点和就业培训意愿,主动上门为农村贫困劳动力提供岗位信息、开展职业指导、职业介绍、技能培训等公共就业服务。截至7月底,各级公共就业服务机构累计提供职业指导3.4万人次,提供职业介绍4.1万人次,提供职业培训4.5万人次,提供创业服务1.6万人次。落实建档立卡贫困群体就业援助政策,自治区购买7000个公益性岗位,其中3500个用于山区9农村特困劳动力中通过市场竞争无法实现就业人员的托底帮扶安置。七是加大创业扶持力度。鼓励贫困地区开展创业孵化园区(基地)建设,通过资金奖补进一步提升创业孵化功能,帮助更多有创业意愿的农村贫困劳动力实现创业梦想。加大农村电商培训力度,支持建档立卡贫困大中专毕业生开展网络创业。将个人创业担保贷款额度统一提高到10万元,帮助贫困地区创业者解决创业融资难题。加大对建档立卡户申请创业担保贷款支持力度,降低贷款门槛。截至7月底,全区为建档立卡户发放创业担保贷款3101.6万元,帮助贫困劳动力实现创业601人。(就业局 吴艳)

 

我区“一人一策”精准培养院士后备人才 

为进一步加强高端领军人才队伍建设,我区实施“一人一策” 精准培养院士后备人才。一是实施精准培养。按照自治区院士后备人才培养计划实施办法,经层层选拔入选的首批5名院士后备人才立足实际,对照全国“两院”院士增选的标准和条件,坚持问题导向,精心编制院士后备人才培养计划实施方案,量体裁衣、“一人一策”,做到精准发力。二是密切协作配合。自治区成立院士培养工作组,与培养对象、培养单位签订培养计划协议,明确了责任分工。工作组各单位积极协助培养单位及院士后备人才做好科研课题申报、科研平台建设、科研团队配备、交流学习报批等工作,为院士后备人才提供便利条件。三是实行专项资助。对确定为自治区院士后备人才培养对象的,自治区人才专项资金安排500万元给予经费资助,经费主要用于院士后备人才培养期间开展项目建设、科研合作、成果奖励、劳务补助、团队建设以及国际合作等支出。四是突出项目支持。坚持以项目为依托,支持院士后备人才开展科技攻关。指导帮助院士后备人才找准重大攻关项目,锁定重点突破方向;积极创造条件,支持院士后备人才申报国家重大科技专项,争创国家级实验平台,打造创新型科研团队。五是加强服务保障。主动与院士后备人才交朋友、结对子,建立自治区省级领导联系院士后备人才机制,在重要节日、院士后备人才取得重大科研成果和合作院士来宁时及时联系、走访、慰问。努力为培养对象创造良好环境,做到政治上充分信任、思想上积极引导、工作上创造条件、生活上关心照顾,营造尊重人才、爱惜人才、支持成长的浓厚氛围,真正让院士后备人才人尽其才、才尽其用。(人才处 韩立宗)

 

自治区人社厅“三个零”加强干部因私出国(境)管理

今年以来,自治区人社厅加强因私出国(境)管理,努力实现登记备案、证件持有、违规问题三个零目标。一是登记备案零遗漏凡厅系统人员“进、出、退”以及内部交流调整等情况,在编制手续办结后的5个工作日内,及时向银川市出入境管理局报备干部变动信息,第一时间更新完善信息库。今年以来,共变更登记备案5批次24人,18人新申领因私证件。二是个人证件零持有采取个人自交、单位催交、组织劝交的方式,督促新申领证件的人员5个工作日内向人事部门上交因私证件,因私出国(境)返回人员10个工作日内上交证件,确保证件个人持有动态清零。目前,共收缴统一管理护照353本,其中近期经与银川市公安局出入境管理局数据查询、比对,新追缴个人持有因私证件64本。三是违规问题零发生认真执行《自治区人力资源和社会保障厅工作人员因私出国(境)管理办法》,对申请办理因私证件和出国(境)人员逐级审核、层层把关,实行一事一报、一出一批、一审一领,确保私自办证、私自出国境和审批一次多次出行等违规行为零发生。今年以来,共审批出国境人员36人,没有发生一例逾期滞留、在国境外违法违纪等行为。(人事处 李树棠)

 

大武口区强化政策宣传助力人社服务水平

   今年以来,大武口区采取多项举措加大人社惠民政策宣传力度,努力为人社事业健康发展营造良好的舆论氛围和社会环境,不断提升广大群众为人社工作和服务的获得感、满意度。一是充分发挥区、街道(镇)、社区(村)劳动保障服务服务平台的资源优势、服务优势,借助网格员、劳动保障专干进村入户、政策宣传、便民服务、公益活动等大力宣传就业创业、社会保险、劳动维权、人事人才等人社政策,构建起由点到线、以线带面的人社政策宣传工作格局。二是以依法治区、卫生计生、政务公开、农业农村等共性工作为契机,将人社政策宣传活动与34项共性工作有机融合,借助各类专题宣传、专题活动、日常工作,大力拓宽人社政策宣传平台,力争实现人社政策宣传纵向到底、横向到边、全面覆盖。三是以创城创卫、机关干部下基层、帮扶解困、志愿服务、专项招聘等活动相融合,通过报纸宣传册、电视广播、展架展板等传统宣传手段开展政策讲解,并借助互联网+时代各类新兴宣传媒介,引导居民关注各类人社微信、微博,安装宁夏人社掌上“12333”服务APP等举措,打造指尖、掌上人社政策宣传新平台。                   (石嘴山市人社局  田文娟)

 

【工作动态】

※ 宁夏首张社会保险费网上申报核定单在石嘴山市成功通过确认,全区参保单位和个人可直接通过“社保云”公共服务平台“网上人社”系统进行社会保险参保登记、缴费核定等业务,大幅减少了单位和个人办事成本,切实减轻了经办窗口服务压力,极大地方便了办事群众。 (社保局 信息中心)

石嘴山市劳动人事争议仲裁院近日成立全区首家法律援助工作站,主要开展劳动维权和法律援助宣传、法律咨询、法律援助申请等劳动者权益维护法律援助工作(仲裁信访处 李舫)

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