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(2018年第16期)
宁夏人力资源和社会保障厅办公室2018-04-08 10:44:00
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【工作交流】

    ◇ 自治区人社厅党组理论学习中心组学习(扩大)会议专题传达学习全国“两会”和自治区领导干部大会精神

    ◇ 自治区人社厅六项措施推进法治政府建设

    ◇ 自治区人社厅三个到位抓实建议提案办理

 

自治区人社厅党组理论学习中心组学习(扩大)会议专题传达学习全国“两会”和自治区领导干部大会精神

    329日,自治区人社厅党组召开理论学习中心组学习(扩大)会议,传达学习全国“两会”和自治区领导干部大会主要精神。厅党组书记、厅长王少林主持会议,厅党组副书记、副厅长、巡视员马军生传达全国“两会”和自治区领导干部大会主要精神。

会议指出,这次全国“两会”是全党全国各族人民政治生活中的一件大事,对于全面贯彻党的十九大精神、进一步把全党全国各族人民的思想和行动统一到党中央决策部署上来,在全面贯彻党的十九大精神的开局之年开好局、起好步,实现党中央确定的各项目标任务,保证党和国家事业承前启后、继往开来,具有十分重要的意义。自治区领导干部大会对我区学习贯彻全国两会精神进行了安排部署,提出了具体要求。会议强调,全厅各级党组织和党员领导干部要进一步提高政治站位,树牢“四个意识”、增强“四个自信”,坚决维护习近平总书记核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,切实把思想和行动统一到全国两会精神和自治区党委、政府各项决策部署上来。要强化政治担当,坚持把学习习近平总书记在两会期间的讲话作为重要政治任务,结合学习党的十九大、自治区第十二次党代会精神以及个人本职工作,深入学习领会,把握精神实质,指导工作实践。要认真履职尽责,自觉肩负起新时代赋予人社部门的新使命,鼓足干劲、担当作为,不断提升公共服务能力,妥善化解信访突出问题,高标准、高质量抓好就业创业、社会保障、劳动关系、人事人才等领域的重大改革任务和重点民生任务落实。要坚决服从大局,充分认识深化党和国家机构改革的重要性紧迫性,积极拥护改革、支持改革、参与改革,严守各项改革纪律,妥善处理各类矛盾,确保机构改革和人社重点任务顺利完成。要加强廉洁自律,特别是党员领导干部要发挥“头雁效应”,认真履行“一岗双责”,带头遵守政治纪律和政治规矩,带头实施“三强九严”工程,全面落实从严管党治党各项要求,自觉做到讲政德、立政德,弛而不息纠正“四风”,努力为人社事业改革发展营造良好政治生态。

会议要求,全厅党员领导干部要按照党的十九大、自治区第十二次党代会以及全国全区“两会”精神描绘出的宏伟蓝图,不忘初心、牢记使命,锐意进取、扎实工作,以更加强烈的政治担当、更加有效的工作举措、更加过硬的工作作风,脚踏实地把工作蓝图变为现实,努力谱写新时代人社事业改革发展新篇章。

厅党组成员、厅级干部,厅属各单位党政主要负责人,公务员局、社保局正处级以上领导干部参加学习。(机关党委)

 

自治区人社厅六项措施推进法治人社建设   

    去年以来,自治区人社厅认真贯彻落实《宁夏回族自治区法治政府建设实施方案(2016-2020年)》,充分发挥职能作用,紧扣重点,深入推进法治人社建设。一是依法全面推进行政审批改革。全面清理规范行政审批中介服务,加强行业协会清理,建立健全责任清单动态管理机制。牵头编制自治区政府人才管理权力和责任清单。进一步清理行政事业性收费,编制并公布行政事业性收费目录清单。制定并公布了人力资源社会保障公共服务事项目录45项及办事指南,进一步规范行政行为。二是推进行政决策科学化、民主化、法治化。编制2017年度重大行政决策目录,制定《系统重大行政决策公开征求意见实施办法》《重大行政决策意见反馈制度》《重大行政决策合法性审查办法》《专家咨询委员会工作规则》等制度,对重大行政决策的决策主体、事项范围、法定程序、法律责任作了明确规定。保证重大决策事项内容和决策程序合法合规。三是坚持严格规范公正文明执法。调优化整我区劳动保障监察执法和社会保险执法职责,将原来分散的劳动用工、就业、社会保险等领域的行政处罚权调整归并到劳动监察稽查局统一行使。落实和完善行政许可、行政处罚“双公示”制度。有机整合日常巡查、书面审查、专项检查等劳动保障监察方式,实行柔性执法,分级整改督办,避免对企业重复检查,消减企业对立情绪,降低企业运行成本。加强行政执法人员资格管理,切实做到了执法人员“人人有证、亮证执法”。四是强化对行政权力的制约和监督。坚持纪检监察组、机关党委负责人列席党组会、厅长办公会,加强执纪监督。建立与自治区工商联、农工党宁夏区委会联系制度,聘请26名政风行风监督员,通过重大事项通报协商、联合开展调研等方式,主动接受联席会成员、政风行风监督员的监督。认真办理人大代表、政协委员建议提案。自觉接受巡视监督和审计监督,对巡视和审计中发现的问题及时落实责任,逐项予以了整改全面提升应诉能力,强化依法出庭职能。五是依法有效化解社会矛盾。充分发挥行政复议化解行政争议主渠道作用。不断提高争议处理效能和仲裁服务水平。采取主动上门送法、主动跟进回访、主动建言献策的“三主动”工作法,运用“三步调解法”化解矛盾。与人民法院建立常态化沟通协调机制,联手解决争议。六是全面提高干部职工法治思维和依法行政能力。依托全国人社系统干部学习平台和宁夏干部教育网络培训优质资源,组织干部职工在线学习。举办“法治人社建设”专题培训班,对全区人社系统60名干部进行了培训;“国家宪法日”利用“人社政策大讲堂”平台,为全厅干部讲解工伤认定、行政应诉、劳动监察、劳动人事争议仲裁等法规政策。将领导干部、公务员完成年度或阶段性学法情况、依法行政、依法办事情况作为年终评先评优的重要依据,严格考核干部。  (办公室)

 

自治区人社厅三个到位抓实建议提案办理

近年来,自治区人社厅把建议提案办理工作作为转作风、办实事、解难题,接受人民监督,回应群众呼声的重要渠道,确保件件有着落、事事有回音。20122017年,共办理建议提案594件,办结率、满意率均为100%,多次受到自治区政协和自治区政府办公厅表彰。2018年,自治区人社厅共承办建议提案138件。一是及时交办,压实责任到位。对承办的建议提案,无论是主办件,还是协办件,自治区人社厅都及时研究制订详细的交办措施,明确任务书、时间表、责任人,定人、定责、定进度、定时限,通过开交办会等方式,压实靠实各承办单位责任。二是督查推进,解决问题到位。把建议提案办理纳入对厅属各单位的年度效能考核,形成年初交办任务、年中督促办理、年底考核评比的检查督促机制。通过建议提案办理推进重点难点问题解决,以重点难点问题的突破回应代表委员和广大群众的关切。积极主动与代表委员协商沟通,督促“提”“办”“督”三方推动问题解决。三是规范程序,办理答复到位。严把调研论证关、规范审核关、审签责任关,建立领导审签、联系对接、跟踪反馈、限时办结、领导督办五项制度,高质量做好建议提案答复。同时,突出办好重点建议提案,通过制订办理方案、见面沟通、邀请参加实地调研和召开座谈会等形式,确保办出亮点、办成典型、办出实效。       (办公室)

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